Tipos de contratos laborales en España explicados de forma sencilla
«Descubre cómo los tipos de contratos laborales en España pueden beneficiar a tu PYME» Entendiendo los contratos laborales en España Los contratos laborales son acuerdos entre el empleador y el empleado que establecen las condiciones de trabajo, remuneración y obligaciones de cada parte. En España, la ley establece diferentes tipos de contratos laborales para adaptarse a las necesidades de las empresas y proteger los derechos de los trabajadores. Existen contratos por tiempo indefinido, temporal, de obra o servicio, en prácticas y de formación y aprendizaje. Contratos por tiempo indefinido: seguridad y estabilidad Este es el tipo de contrato más común en España. Ofrece seguridad y estabilidad tanto para el empleado como para el empleador. No tiene una fecha de finalización específica y solo puede ser terminado bajo ciertas condiciones, como despidos por causa justificada o renuncia del trabajador. Contratos temporales: flexibilidad para proyectos específicos Los contratos temporales son ideales para proyectos o trabajos específicos con una duración determinada. Estos contratos se utilizan a menudo para cubrir vacaciones o bajas por enfermedad. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la duración máxima de estos contratos es generalmente de dos años, aunque puede extenderse hasta tres en ciertos casos. Contratos de obra o servicio: ideal para proyectos a largo plazo Este tipo de contrato es similar al contrato temporal, pero está diseñado para proyectos a largo plazo. Es común en industrias como la construcción, donde los proyectos pueden durar varios años. Contratos en prácticas y de formación y aprendizaje: impulsando el talento joven Los contratos en prácticas y de formación y aprendizaje son ideales para jóvenes sin experiencia laboral. Permiten a las empresas formar a los empleados en habilidades específicas mientras trabajan, a menudo a un costo menor que los contratos regulares. Madrid, Barcelona, Valencia Para más información sobre contratos laborales, visita nuestro sitio web: 1. [ByTwelve](bytwelve.es/) 2. [Contacto](bytwelve.es/contacto/) 3. [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: laboral Etiquetas: tipos de contratos laborales, clases de contratos en España, contrato de trabajo
Despido legal en España: causas justificadas y derechos del trabajador
La Verdad Desvelada sobre el Despido Legal en España: Causas Justificadas y Derechos del Trabajador 1. ¿Qué es un Despido Legal en España? El despido legal en España es una decisión que toma el empleador de terminar de manera unilateral la relación laboral con un trabajador. Según la ley española, hay varias causas que justifican un despido legal, las cuales incluyen factores disciplinarios, económicos, técnicos, organizativos o de producción. Este tipo de despido es conocido como despido procedente, y es crucial que se realice de acuerdo con los procedimientos legales establecidos para evitar la calificación de despido improcedente. 2. Causas de un Despido Procedente El despido procedente se produce cuando el empleador tiene una razón legal para terminar el contrato de trabajo. Estas razones pueden ser de carácter disciplinario, como faltas repetidas e injustificadas, incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador, ofensas verbales o físicas, o transgresión de la buena fe contractual. También pueden ser de carácter económico, técnico, organizativo o de producción, como la necesidad de reducir costos, cambios tecnológicos, reestructuración organizativa o disminución de la demanda de los productos o servicios de la empresa. 3. ¿Qué es un Despido Improcedente? El despido improcedente se produce cuando no se cumple con las causas legales para realizar un despido o no se sigue el procedimiento legal correspondiente. En estos casos, el trabajador tiene derecho a una indemnización por despido improcedente, que usualmente es de 33 días de salario por cada año trabajado, con un límite de 24 mensualidades. 4. Derechos del Trabajador Despedido Independientemente de si el despido es procedente o improcedente, el trabajador tiene ciertos derechos. Estos incluyen el derecho a un preaviso, a recibir una carta de despido que explique la causa del mismo, a la asistencia de un representante sindical durante el proceso de despido, a impugnar el despido ante un juez si lo considera injusto y a recibir una indemnización en caso de despido improcedente. 5. Consejos Prácticos para Enfrentar un Despido En caso de enfrentar un despido, es importante que el trabajador conozca sus derechos y obligaciones. Se recomienda buscar asesoría legal para entender mejor la situación y tomar las decisiones más adecuadas. También es crucial revisar detenidamente la carta de despido y verificar que se ha seguido el procedimiento legal correspondiente. Madrid Para más información sobre temas laborales, visite los siguientes enlaces de nuestro sitio web: – ByTwelve – Contacto – Noticias ByTwelve Etiqueta: Laboral Etiquetas: causas despido legal, despido procedente e improcedente, derechos trabajador despedido
Qué impuestos debe declarar un autónomo en España cada trimestre
¿Estás listo para conocer los impuestos que un autónomo debe declarar cada trimestre en España? Descifrando el laberinto de la fiscalidad autónoma Un autónomo en España tiene varias obligaciones fiscales a lo largo del año. Entre estas, destaca la presentación de declaraciones trimestrales. Estos documentos son esenciales para el cumplimiento de las responsabilidades fiscales y pueden parecer complejos a primera vista. Sin embargo, con una comprensión clara de los impuestos implicados y las fechas clave, este proceso puede ser manejado con eficacia y eficiencia. El papel del IVA en la fiscalidad autónoma El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) es uno de los principales impuestos que los autónomos deben gestionar. Cada trimestre, los autónomos deben presentar el modelo 303, donde se detallan los ingresos y gastos del periodo. Este modelo es esencial para calcular el IVA a pagar o a devolver. Además, es importante tener en cuenta que existen distintos tipos de IVA, y su aplicación depende de la naturaleza de la actividad económica realizada. El IRPF: un pilar fundamental El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es otro impuesto clave en la fiscalidad autónoma. Los autónomos deben presentar el modelo 130 cada trimestre, donde se detallan los rendimientos de su actividad económica. Este impuesto es progresivo, lo que significa que su porcentaje aumenta a medida que lo hacen los ingresos del autónomo. El modelo 130 es el medio a través del cual se realiza el pago fraccionado de este impuesto. El protagonismo de las retenciones Las retenciones de IRPF también juegan un papel fundamental. Los autónomos que realizan actividades profesionales y cuyos clientes son empresas o profesionales, deben presentar el modelo 111, donde se ingresan las retenciones practicadas. Adicionalmente, deben presentar el resumen anual, modelo 190, con la información detallada de las retenciones del año. Los impuestos locales: un elemento a tener en cuenta Además de los impuestos estatales, los autónomos también deben tener en cuenta los impuestos locales. Dependiendo del Ayuntamiento, pueden tener que pagar el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) o el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI). Estos impuestos varían dependiendo de la localidad y del tipo de actividad económica realizada. Una visión clara para una gestión eficiente Conocer y entender estos impuestos es esencial para que los autónomos puedan planificar y gestionar adecuadamente sus obligaciones fiscales. Aunque puede parecer complejo, con la información correcta y el asesoramiento adecuado, este proceso puede ser llevado a cabo de manera efectiva, permitiendo a los autónomos centrarse en lo que mejor saben hacer: dirigir su negocio. **Madrid, España** Para más información visita: 1. [Nuestro sitio web](bytwelve.es/) 2. [Contáctanos](bytwelve.es/contacto/) 3. [Noticias de ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: fiscal Etiquetas: impuestos autónomos trimestrales, declarar IRPF IVA autónomos, fiscalidad autónomos España
Impuestos que paga una sociedad en España y cómo gestionarlos sin errores
«¿Estás cometiendo estos errores al gestionar los impuestos de tu empresa en España?» 1. Conocer los impuestos de tu empresa: ¿Sabes cuántos pagas? En España, las sociedades están sujetas a una serie de impuestos y tributos que deben gestionarse correctamente para evitar sanciones. El más conocido es el Impuesto sobre Sociedades, que grava los beneficios obtenidos por la empresa. Pero existen otros muchos como el IVA, el Impuesto sobre Actividades Económicas, el Impuesto sobre Bienes Inmuebles, entre otros. El desconocimiento de estos impuestos puede llevar a errores en su gestión y a sanciones por parte de la Hacienda española. 2. Evita sorpresas: Conoce tus obligaciones fiscales Las obligaciones fiscales de las sociedades no se limitan al pago de impuestos. También es necesario cumplir con una serie de deberes formales, entre los que se incluyen la presentación de declaraciones tributarias, la conservación de la documentación y la colaboración con la Administración Tributaria. El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en sanciones económicas y, en casos extremos, incluso en responsabilidades penales. 3. La gestión correcta: El camino al éxito Gestionar correctamente los impuestos de tu empresa no es solo una obligación, sino también una oportunidad. Una buena planificación fiscal puede ayudarte a mejorar la eficiencia de tu empresa y a optimizar tus recursos. Para lograrlo, es esencial contar con un buen asesoramiento fiscal. Un buen asesor no solo te ayudará a cumplir con tus obligaciones, sino que también te proporcionará estrategias para aprovechar los beneficios fiscales disponibles y minimizar tu carga tributaria. 4. La tecnología como aliada: Innovación al servicio de la gestión fiscal La tecnología ha revolucionado la manera en que gestionamos los impuestos. Las herramientas digitales nos permiten automatizar muchos de los procesos de gestión fiscal, reduciendo el margen de error y aumentando la eficiencia. Además, nos ofrecen la posibilidad de tener un control más riguroso de nuestras obligaciones fiscales y de utilizar la información para tomar mejores decisiones. 5. La importancia de la formación: ¿Estás al día? El sistema fiscal español es complejo y cambia constantemente. Por eso, es fundamental estar al día de las novedades legislativas y de los criterios de la Administración Tributaria. La formación continua es clave para evitar errores y para aprovechar las oportunidades que ofrece el sistema fiscal. No olvides que un error en la gestión de tus impuestos puede tener consecuencias graves para tu empresa. Impuestos sociedades España, tributos empresas, obligaciones fiscales sociedades – Barcelona Para más información sobre la gestión de los impuestos de tu empresa, visita: – [Nuestro blog con las últimas noticias fiscales](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) – [Nuestra página de contacto para cualquier consulta](bytwelve.es/contacto/) – [Quiénes somos y cómo podemos ayudarte](bytwelve.es/quienes-somos/) Etiqueta: Fiscal Etiquetas: impuestos sociedades España, tributos empresas, obligaciones fiscales sociedades
Autónomo o sociedad: qué te conviene más según tu actividad y facturación
¿Autónomo o Sociedad? Elige la mejor opción para tu actividad y facturación 1. ¿Por qué la forma jurídica es crucial para tu negocio? La elección entre ser autónomo o constituir una sociedad es una decisión crucial para cualquier emprendedor. No solo afecta a la forma en que se gestiona el negocio, sino también a su responsabilidad y la fiscalidad que debe afrontar. Es vital comprender las diferencias fiscales entre autónomos y sociedades para tomar una decisión informada que maximice el éxito y la rentabilidad del negocio. 2. Autónomos en España: ventajas y desventajas Ser autónomo puede ser una opción atractiva para aquellos que deseen empezar un negocio pequeño, especialmente si se espera una facturación baja. Los autónomos disfrutan de una gestión y administración más sencillas en comparación con una sociedad. Sin embargo, los autónomos tienen responsabilidad ilimitada, lo que significa que su patrimonio personal puede verse afectado en caso de deudas del negocio. 3. Sociedades en España: ventajas y desventajas Por otro lado, las sociedades tienen responsabilidad limitada, protegiendo así el patrimonio personal de los propietarios. Además, las sociedades suelen tener una imagen más profesional y pueden acceder a más oportunidades de financiación. Sin embargo, requieren una inversión inicial mayor y su gestión es más compleja y costosa que la de un autónomo. 4. Diferencias fiscales entre autónomos y sociedades En términos fiscales, los autónomos tributan a través del IRPF, mientras que las sociedades lo hacen a través del Impuesto sobre Sociedades. Esto puede conllevar una gran diferencia en la carga fiscal, especialmente para las empresas con una facturación alta. Mientras que los autónomos pueden llegar a pagar hasta el 47% de su beneficio en impuestos, las sociedades pagan un tipo fijo del 25%. 5. ¿Cómo elegir la forma jurídica adecuada para tu negocio? La elección entre ser autónomo o constituir una sociedad debe basarse en el tipo de actividad que se va a realizar, la facturación esperada y el riesgo asociado al negocio. Es recomendable recibir asesoramiento profesional para tomar la decisión más ventajosa según las circunstancias concretas de cada caso. **Madrid, Barcelona, Valencia** Para más información, consulta los siguientes enlaces: [¿Quiénes somos?](bytwelve.es/quienes-somos/), [Contacto](bytwelve.es/contacto/), [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: fiscal Etiquetas: autónomo o sociedad, diferencias fiscales autónomo sociedad, elegir forma jurídica
Gastos deducibles para autónomos en 2025: qué puedes desgravar y cómo hacerlo
«Descubre cómo optimizar tus finanzas en 2025: Los gastos deducibles para autónomos» ¿Qué gastos son deducibles para los autónomos? En primer lugar, es crucial entender qué gastos son deducibles para los autónomos según la legislación española. Estos son los gastos necesarios para la actividad económica que son directamente relacionados con la actividad de autónomo. Esto puede incluir alquiler de oficinas, suministros de oficina, gastos de viaje, gastos de formación, entre otros. Cómo desgravar los gastos deducibles para autónomos Para desgravar los gastos deducibles, los autónomos deben presentar correctamente sus facturas y tener una buena gestión de sus gastos. La documentación debe estar completa y la relación con la actividad económica debe ser demostrable. Además, es aconsejable contar con el apoyo de un asesor fiscal para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Cambios previstos en las deducciones para autónomos en 2025 Es importante estar al tanto de los cambios en la legislación fiscal que pueden afectar a las deducciones para autónomos. En 2025, se espera que haya cambios significativos en este sentido, aunque aún no se han establecido con precisión. Los autónomos deben estar atentos a las actualizaciones legislativas para garantizar que aprovechan al máximo las deducciones disponibles. Errores comunes a evitar al desgravar gastos Uno de los errores más comunes que cometen los autónomos al desgravar gastos es no guardar las facturas o recibos que justifican los gastos. Otro error es intentar desgravar gastos que no están directamente relacionados con la actividad económica. Evitar estos errores puede ayudar a evitar problemas con la Agencia Tributaria. Consejos para maximizar las deducciones fiscales para autónomos Para maximizar las deducciones fiscales, es fundamental tener una buena gestión de los gastos y mantener una documentación completa y detallada. También puede ser útil buscar el asesoramiento de un profesional en gestión fiscal para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y aprovechar al máximo las deducciones disponibles. **Madrid** Para más información, consulta los siguientes enlaces: 1. [ByTwelve: Asesoría para autónomos](bytwelve.es/) 2. [ByTwelve: Contacto](bytwelve.es/contacto/) 3. [ByTwelve: Noticias](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: Fiscal Etiquetas: gastos deducibles autónomos, qué puede desgravar un autónomo, deducciones autónomos 2025
Gastos que puede deducirse una sociedad: claves para pagar menos impuestos
«Descubre cómo reducir la carga fiscal de tu empresa: Gastos deducibles para sociedades» 1. ¿Qué son los gastos deducibles? En el ámbito fiscal, los gastos deducibles son aquellos que una empresa puede restar de sus ingresos para calcular la base imponible del Impuesto sobre Sociedades. Esto significa que estos gastos disminuyen la cantidad sobre la que se aplica el impuesto, reduciendo así la carga fiscal. No obstante, es esencial que estos gastos estén vinculados a la actividad económica de la empresa y que estén debidamente justificados. 2. Gastos deducibles más comunes Existen una serie de gastos que son comúnmente aceptados como deducibles en la mayoría de las empresas. Estos incluyen gastos de personal, gastos de suministros, amortizaciones de bienes materiales o inmateriales, gastos financieros, alquiler de locales o gastos de publicidad y promoción, entre otros. Es importante recordar que estos gastos deben estar debidamente justificados y ser necesarios para la actividad económica de la empresa. 3. ¿Qué gastos no son deducibles? Mientras que existen muchos gastos que son deducibles, también hay algunos que no lo son. Por ejemplo, los gastos no relacionados con la actividad económica de la empresa, los donativos y liberalidades o los gastos que no puedan demostrarse a través de la correspondiente factura no son deducibles. Además, ciertos gastos específicos como multas y sanciones también están excluidos de la deducción. 4. Estrategias de ahorro fiscal para empresas Existen diversas estrategias de ahorro fiscal que las empresas pueden implementar para reducir su carga impositiva. Estas incluyen la planificación de inversiones y gastos para maximizar las deducciones, la utilización de incentivos fiscales disponibles para ciertos sectores o actividades, o la elección del momento adecuado para incurrir en ciertos gastos. Sin embargo, siempre es recomendable contar con el asesoramiento de un experto en gestoría y legislación fiscal para asegurar que se están aplicando correctamente estas estrategias. 5. Consecuencias de una mala gestión de los gastos deducibles Una mala gestión de los gastos deducibles puede tener consecuencias significativas para una empresa. Si Hacienda realiza una inspección y encuentra que se han deducido gastos que no corresponden, la empresa podría enfrentarse a sanciones y multas. Además, si la empresa no aprovecha al máximo los gastos deducibles disponibles, podría estar pagando más impuestos de los que le corresponde. Por tanto, una correcta gestión de los gastos deducibles es esencial para la salud financiera de la empresa. Este artículo se redacta desde Madrid, una de las ciudades con mayor concentración de pequeñas y medianas empresas en España. Para más información sobre gestión empresarial y fiscalidad, visita los siguientes enlaces: 1. [Nuestra página de inicio](bytwelve.es/) 2. [Contacta con nosotros](bytwelve.es/contacto/) 3. [Noticias y actualizaciones](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: fiscal Etiquetas: gastos deducibles sociedades, deducciones empresa, ahorro fiscal sociedades
Cómo aplazar el pago de impuestos a Hacienda sin sanciones
¿Te gustaría aprender a aplazar el pago de impuestos a Hacienda sin sanciones? Entendiendo el aplazamiento de impuestos La situación económica de una empresa puede ser volátil, y en ocasiones, puede ser difícil cumplir con las obligaciones fiscales en el tiempo estipulado. La Agencia Tributaria española ofrece la opción de aplazar o fraccionar el pago de impuestos para aliviar la presión financiera. Este proceso permite a las pequeñas y medianas empresas retrasar el pago de sus impuestos sin incurrir en sanciones, siempre y cuando se sigan los protocolos adecuados. ¿Quién puede aplazar impuestos a Hacienda? El aplazamiento de impuestos no está reservado solo para las grandes corporaciones. Las pequeñas y medianas empresas, así como los autónomos, también pueden solicitar el aplazamiento o fraccionamiento de sus deudas tributarias. Los impuestos que se pueden aplazar incluyen el IVA, el Impuesto de Sociedades y el IRPF, entre otros. ¿Cómo solicitar el aplazamiento de impuestos? La solicitud de aplazamiento o fraccionamiento de impuestos se realiza de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Agencia Tributaria. Es importante presentar la solicitud antes de la finalización del período voluntario de pago. Además, la empresa debe proponer un plan de pagos y demostrar que tiene dificultades financieras que le impiden pagar en el plazo estipulado. ¿Qué sucede después de la solicitud? Una vez presentada la solicitud, la Agencia Tributaria la evaluará. Si se aprueba, se emitirá una resolución donde se detallará el nuevo plan de pagos. Es importante mantenerse al día con estos pagos para evitar sanciones. En caso de rechazo, existe la posibilidad de presentar una reclamación o recurso. Posibles obstáculos y cómo superarlos Uno de los obstáculos más comunes en este proceso es la denegación de la solicitud de aplazamiento. Esto puede deberse a varios factores, como la falta de documentación adecuada o la incapacidad de demostrar dificultades financieras. Por lo tanto, es crucial prepararse adecuadamente antes de presentar la solicitud y, si es posible, buscar el consejo de un experto en gestoría tributaria. Consejos prácticos No esperes hasta el último minuto para solicitar un aplazamiento. Planificar con anticipación te dará el tiempo necesario para reunir la documentación necesaria y preparar una solicitud sólida. Recuerda que el aplazamiento de impuestos es una herramienta para ayudarte en tiempos de dificultades financieras, no una forma de evitar el pago de impuestos. Por último, considera buscar la ayuda de un profesional en gestoría para guiar tu proceso y aumentar tus posibilidades de éxito. **Madrid** Para más información sobre la gestión de impuestos y otros temas de interés, visita nuestras páginas: – [ByTwelve](bytwelve.es/) – [Contacto](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) **Etiqueta:** fiscal Etiquetas: aplazar impuestos Hacienda, fraccionar pago impuestos, aplazamiento deuda tributaria
Qué libros contables debe llevar un autónomo en España
«¿Estás al día con tus obligaciones contables como autónomo en España?» Como autónomo, es fundamental cumplir con las obligaciones fiscales y contables enmarcadas dentro de la legislación española. Entre estas obligaciones se encuentra la llevanza de libros contables, un aspecto esencial para la correcta gestión de tu negocio. Libros contables obligatorios La legislación española establece que los autónomos están obligados a llevar dos libros contables: el Libro de Ingresos y Gastos y el Libro de Bienes de Inversión. En el primero se registran todas las operaciones económicas de la actividad profesional y en el segundo, los bienes adquiridos que van a ser utilizados en el negocio durante un periodo superior al año. Libro de Ingresos y Gastos Este libro debe contener un registro detallado de los ingresos y gastos derivados de la actividad económica. Es importante que este registro sea meticuloso y se realice de manera periódica para evitar errores o posibles sanciones por parte de Hacienda. Libro de Bienes de Inversión El Libro de Bienes de Inversión es el lugar donde se registran los bienes adquiridos por el autónomo que tienen una vida útil superior al año y que van a ser utilizados en el desarrollo de la actividad económica. Este libro es esencial para poder aplicar correctamente la amortización de estos bienes en el Impuesto sobre la Renta. Otras obligaciones registrales Además de estos libros, los autónomos deben cumplir con otras obligaciones registrales como la emisión y conservación de facturas, la declaración trimestral del IVA y la declaración anual del IRPF. En la gestión de tu negocio, es fundamental llevar un control riguroso de tus libros contables. No solo te ayudará a tener una visión clara y detallada de tu situación económica, sino que también te permitirá cumplir con tus obligaciones fiscales y evitar posibles sanciones. Valencia Puedes obtener más información sobre la gestión contable de tu negocio en los siguientes enlaces: – ByTwelve – Contacto ByTwelve – Noticias ByTwelve Etiqueta: fiscal Etiquetas: libros contables autónomos, contabilidad autónomos, obligaciones registrales autónomos
Libros obligatorios para sociedades: qué debes tener al día según la ley
¿Estás cometiendo estos errores en la gestión de tus libros obligatorios para sociedades? 1. La importancia de los libros obligatorios en sociedades En España, las pequeñas y medianas empresas (pymes) deben cumplir con una serie de obligaciones legales en términos de contabilidad. Entre estas obligaciones se encuentra la necesidad de mantener varios «libros obligatorios». Estos incluyen el libro de inventarios y cuentas anuales, el libro de actas, el libro registro de socios o el libro registro de acciones nominativas, entre otros. El incumplimiento de estas obligaciones puede llevar a sanciones por parte de la Administración. 2. ¿Qué libros obligatorios debes tener al día según la ley? El libro de inventarios y cuentas anuales debe ser actualizado anualmente. Este libro contiene información detallada sobre el estado financiero de la empresa, incluyendo el balance de situación, la cuenta de pérdidas y ganancias, y el estado de cambios en el patrimonio neto. El libro de actas recoge las decisiones tomadas en las juntas generales y en las reuniones del órgano de administración. Este libro debe ser actualizado cada vez que se celebre una de estas reuniones. El libro registro de socios (en el caso de las sociedades de responsabilidad limitada) o el libro registro de acciones nominativas (en el caso de las sociedades anónimas) debe ser actualizado cada vez que se produzca una transmisión de las participaciones o acciones. 3. ¿Cómo presentar los libros obligatorios en el Registro Mercantil? Los libros obligatorios deben ser legalizados electrónicamente en el Registro Mercantil, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio social. La legalización es un proceso que acredita la existencia de estos libros a una fecha cierta, lo que les otorga validez ante terceros. 4. ¿Qué ocurre si no cumples con la obligación de mantener los libros obligatorios? El incumplimiento de la obligación de mantener y presentar los libros obligatorios puede dar lugar a sanciones económicas. Además, en caso de litigio, la empresa podría tener dificultades para probar sus alegaciones si no ha cumplido con estas obligaciones. 5. Consejos prácticos para mantener al día los libros obligatorios Para evitar problemas, es aconsejable que las pymes cuenten con un experto en derecho mercantil y fiscal que les asesore sobre cómo cumplir con estas obligaciones. Además, es importante tener en cuenta que la contabilidad de la empresa debe ser rigurosa y estar actualizada, ya que de ella se extraerá la información que se consignará en los libros obligatorios. **Madrid** Aquí encontrarás más información sobre cómo podemos ayudarte con la gestión de tus obligaciones legales: 1. [Nuestros servicios de asesoramiento](bytwelve.es/) 2. [Contacta con nosotros](bytwelve.es/contacto/) 3. [Noticias y novedades](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: Jurídico Etiquetas: libros obligatorios sociedades, contabilidad empresas, registro mercantil sociedades