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ERTE en España: qué es, cuándo se aplica y cómo te afecta

‘Todo lo que necesitas saber sobre el ERTE en España’ ¿Qué es un ERTE? El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es una herramienta legal utilizada en España para suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de los empleados en situaciones excepcionales, como una crisis económica o una pandemia. El propósito de un ERTE es ayudar a las empresas a conservar a sus empleados durante tiempos difíciles, mientras se garantiza a los trabajadores derechos como la continuidad en la Seguridad Social y una prestación por desempleo. ¿Cuándo se aplica un ERTE? Un ERTE puede aplicarse en varias circunstancias. Las más comunes son por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o por fuerza mayor. En el caso de la fuerza mayor, se refiere a situaciones imprevisibles e inevitables, como una pandemia o un desastre natural. En otros casos, se aplica cuando la empresa sufre dificultades económicas o necesita reestructurarse. ¿Cómo afecta un ERTE? Si te encuentras en situación de ERTE, la relación laboral con tu empresa se mantiene, pero tu contrato de trabajo se suspende o tu jornada laboral se reduce temporalmente. Durante este tiempo, recibirás una prestación por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que generalmente es el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días y el 50% a partir de entonces. ¿Cuáles son tus derechos en un ERTE? Es importante conocer tus derechos si te encuentras en un ERTE. Aunque tu contrato de trabajo se suspende o reduce, mantienes tu antigüedad en la empresa y sigues cotizando en la Seguridad Social. Además, tienes derecho a recibir una prestación por desempleo, aunque no hayas cotizado el mínimo requerido para ello. Al finalizar el ERTE, la empresa debe reincorporarte en las mismas condiciones que antes de la suspensión o reducción. ¿Cómo puede afectar un ERTE a tu futuro laboral? Un ERTE puede tener efectos a largo plazo en tu carrera. Aunque tienes el derecho de volver a tu puesto de trabajo cuando el ERTE finaliza, la empresa puede encontrarse en una situación económica aún más complicada y decidir despedirte. Además, el tiempo que estuviste en ERTE cuenta para la prestación por desempleo, por lo que si te despiden después de un ERTE, podrías recibir menos prestación. Madrid, España Más información sobre estos temas en: – ByTwelve: Asesoría y gestoría para empresas – Contacto: Asesoramiento personalizado – Noticias ByTwelve: Mantente actualizado **Etiqueta**: Laboral Etiquetas: qué es un ERTE, expediente de regulación temporal, derechos en ERTE

Qué es un ERE y qué derechos tienen los trabajadores afectados

¿Estás listo para enfrentar un ERE? Conoce tus derechos como trabajador 1. ¿Qué es un ERE? Las siglas ERE corresponden a Expediente de Regulación de Empleo, un procedimiento que permite a las empresas realizar despidos colectivos o suspender contratos de trabajo ante situaciones de crisis económica, problemas de producción, reestructuración o causas de fuerza mayor. La legislación española contempla este recurso en el Estatuto de los Trabajadores para garantizar un marco legal ordenado en estos casos. 2. ¿Cuándo se produce un ERE? Un ERE se produce cuando una empresa decide extinguir o suspender contratos laborales de manera masiva. Para que se considere un ERE, deben verse afectados al menos el 10% de los trabajadores en empresas de más de 100 trabajadores, el 10% en empresas de entre 100 y 300 trabajadores, o 30 trabajadores en empresas de menos de 100. 3. El papel de la autoridad laboral La empresa debe presentar el ERE ante la autoridad laboral competente, que en la mayoría de los casos es la Dirección General de Trabajo. Esta entidad tiene la responsabilidad de verificar si existen las causas alegadas por la empresa para llevar a cabo el ERE y si se ha seguido el procedimiento correctamente. 4. Derechos de los trabajadores afectados Los trabajadores afectados por un ERE tienen derecho a una indemnización mínima de 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades. También tienen derecho a ser informados y consultados durante el procedimiento, a través de sus representantes legales. En caso de desacuerdo con la empresa, pueden recurrir a la jurisdicción social. 5. Cómo actuar ante un ERE Ante un ERE, es vital asesorarse correctamente, tanto a nivel legal como fiscal. Los sindicatos, los inspectores de trabajo y los abogados laboralistas pueden ser de gran ayuda en estos casos. Es importante conocer a fondo los derechos del trabajador y las obligaciones de la empresa para poder enfrentar esta situación de la mejor manera posible. Madrid Para más información sobre temas laborales, visita: – [ByTwelve: Expertos en asesoría para empresas](bytwelve.es/) – [Contacto: Comunícate con nuestros especialistas](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve: Mantente informado sobre las últimas novedades en el ámbito laboral](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: Laboral Etiquetas: qué es un ERE, despido colectivo empresa, regulación empleo masiva

Ley de segunda oportunidad: cómo cancelar tus deudas en España

¿Estás listo para liberarte de tus deudas con la Ley de Segunda Oportunidad? ¿Qué es la Ley de Segunda Oportunidad? La Ley de Segunda Oportunidad es un mecanismo legal establecido en España en el año 2015, que permite a los particulares y pequeñas empresas que no pueden hacer frente a sus deudas, tener una segunda oportunidad. Esta ley permite cancelar las deudas de aquellos que se encuentren en situación de insolvencia, siempre que se cumplan ciertos requisitos. ¿Cómo acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad? Para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad, es necesario primero declararse en concurso de acreedores. Este proceso puede ser complicado y requiere la asesoría de un especialista. Una vez declarado el concurso, se intentará llegar a un acuerdo con los acreedores para el pago de las deudas. Si no se llega a un acuerdo, se puede solicitar al juez la exoneración del pasivo insatisfecho, es decir, la cancelación de las deudas. Requisitos para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad Para poder acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad, es necesario cumplir con una serie de requisitos. Entre ellos, se debe demostrar que el deudor es de buena fe, que no ha sido condenado por delitos económicos, que ha intentado un acuerdo extrajudicial con los acreedores y que las deudas no superan los 5 millones de euros. Además, el deudor debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social. Beneficios de la Ley de Segunda Oportunidad El principal beneficio de acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad es la posibilidad de cancelar las deudas y volver a empezar desde cero. Además, durante el proceso, se pueden paralizar los embargos y las ejecuciones, lo que puede dar al deudor un respiro para reorganizarse. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la cancelación de las deudas no es automática y requiere de un proceso legal que debe ser llevado por un especialista. Consejos para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad Si estás pensando en acogerte a la Ley de Segunda Oportunidad, es importante que busques la asesoría de un especialista. Este puede ayudarte a entender el proceso y a tomar las decisiones más adecuadas para tu situación. Además, es fundamental que estés al corriente de tus obligaciones tributarias y de Seguridad Social y que intentes llegar a un acuerdo con tus acreedores antes de solicitar la cancelación de las deudas. Madrid **Enlaces relacionados:** – [¿Quiénes somos?](bytwelve.es/quienes-somos/) – [Contacto](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: jurídico Etiquetas: ley segunda oportunidad, cancelar deudas legalmente, acogerse segunda oportunidad

Cómo conseguir el certificado electrónico en España fácilmente

Todo lo que necesitas saber para obtener tu certificado electrónico en España ¿Qué es el certificado electrónico? El certificado electrónico es una firma digital que permite identificarse de manera segura en Internet. Este certificado, emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), es reconocido por la Administración Pública española y permite realizar trámites online con total seguridad y validez jurídica. En este sentido, el certificado electrónico es un elemento clave en la gestión digital de pequeñas y medianas empresas, especialmente en el ámbito fiscal y laboral. Requisitos para obtener el certificado electrónico Para obtener el certificado electrónico, es necesario ser mayor de edad y poseer un DNI o NIE en vigor. Además, se necesita un correo electrónico activo y un dispositivo con conexión a Internet. Una vez cumplidos estos requisitos, el proceso de solicitud se puede realizar de manera online a través de la página de la FNMT. Proceso de solicitud del certificado electrónico El proceso de solicitud del certificado electrónico consta de tres fases: solicitud, acreditación de la identidad y descarga del certificado. En la primera fase, se debe completar un formulario online en la página de la FNMT e indicar un correo electrónico de contacto. Una vez enviada la solicitud, se recibirá un código de solicitud en el correo proporcionado. En la segunda fase, se debe acudir a una oficina de registro para acreditar la identidad. Normalmente, las oficinas de la Agencia Tributaria ofrecen este servicio. Finalmente, una vez acreditada la identidad, se puede descargar e instalar el certificado electrónico a través de la página de la FNMT. Uso y renovación del certificado electrónico El certificado electrónico permite realizar trámites online con la Administración Pública, como presentar declaraciones fiscales, solicitar subvenciones o consultar expedientes. Por lo tanto, es una herramienta muy útil para la gestión de pequeñas y medianas empresas. El certificado tiene una validez de dos años, tras los cuales debe ser renovado. La renovación se puede realizar de manera online a través de la página de la FNMT. Consejos para la gestión del certificado electrónico Es importante recordar que el certificado electrónico es una firma digital con validez jurídica, por lo que debe ser gestionado con responsabilidad. Se recomienda instalar el certificado en un dispositivo seguro y realizar copias de seguridad de manera regular. Además, es conveniente renovar el certificado antes de su fecha de caducidad para evitar contratiempos. **Madrid, Barcelona, Valencia** **Enlaces relacionados:** – [ByTwelve: Gestoría para pymes](bytwelve.es/) – [Contacto ByTwelve](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta relacionada: laboral Etiquetas: certificado electrónico España, obtener certificado digital, firma electrónica

Cómo darte de alta como empresario individual en España paso a paso

El secreto detrás de darte de alta como empresario individual en España 1. ¿Te gustaría aprender a ser un empresario individual en España? Para muchos emprendedores, iniciar un negocio como empresario individual en España puede parecer un desafío intimidante. Pero no tiene por qué ser así. Con un claro entendimiento de las leyes laborales, jurídicas, económicas, de hacienda y fiscales españolas, puedes navegar por el proceso con confianza y eficacia. La clave está en conocer los pasos correctos y seguirlos al pie de la letra. 2. Los primeros pasos para el alta de empresario individual en España El primer paso para darte de alta como empresario individual en España es obtener el Número de Identificación Fiscal (NIF). Este número es esencial para todos los trámites fiscales y debe solicitarse en la Agencia Tributaria. Una vez que tienes tu NIF, debes registrarte en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores, y declarar el inicio de tu actividad económica. 3. ¿Sabías que debes afiliarte a la Seguridad Social? El siguiente paso es afiliarte a la Seguridad Social. Para hacer esto, debes presentar el Modelo TA0521 en la Tesorería General de la Seguridad Social. Este trámite es obligatorio para todos los empresarios individuales, independientemente del tipo de actividad que vayan a realizar. Además, debes afiliarte al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). 4. Los errores más comunes en el proceso de alta empresario en España Uno de los errores más comunes que cometen los empresarios individuales en España es no registrar su actividad económica correctamente. Es fundamental que elijas la categoría de actividad que más se ajuste a tu negocio, ya que esto puede afectar a tus obligaciones fiscales y a tu cotización a la Seguridad Social. Otro error común es no presentar los formularios necesarios en los plazos establecidos. 5. La guía definitiva para darte de alta como empresario individual Una vez que has completado estos pasos, estás oficialmente registrado como empresario individual en España. Sin embargo, es importante recordar que esto es solo el comienzo. Como empresario individual, debes cumplir con todas las obligaciones fiscales y laborales que conlleva esta figura jurídica. Por lo tanto, asegúrate de entender completamente tus responsabilidades y de cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables. **Madrid** Para más información, visita nuestros enlaces relacionados: – [Bytwelve](bytwelve.es/) – [Contacto](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias Bytwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: laboral Etiquetas: empresario individual trámites, alta empresario España, cómo ser autónomo

Cómo crear una sociedad limitada (SL) en España de forma legal y rápida

Descubre cómo crear una sociedad limitada (SL) en España de forma legal y rápida Identificar la idea empresarial y preparar el Plan de Empresa El primer paso para crear una sociedad limitada en España comienza con la identificación de una idea empresarial sólida y la preparación de un Plan de Empresa detallado. Este plan debe contener un análisis de mercado, una descripción del producto o servicio, un plan de marketing y un pronóstico financiero. Este paso es vital para el éxito de su empresa y para obtener financiación si es necesario. Elección de la forma jurídica y redacción de los estatutos El siguiente paso es elegir la forma jurídica. En este caso, una Sociedad Limitada (SL). Esta elección determinará las obligaciones legales y fiscales de la empresa. Posteriormente, se deben redactar los estatutos de la empresa, que son el documento que regula el funcionamiento de la empresa. Los estatutos deben ser firmados por todos los socios fundadores. Capital social y cuenta bancaria Una SL requiere un capital social mínimo de 3.000 euros. Este capital puede ser en efectivo o en bienes. Una vez se ha determinado el capital social, se debe abrir una cuenta bancaria en nombre de la empresa y depositar el capital. El banco emitirá un certificado de depósito que se presentará en el Registro Mercantil. Inscripción en el Registro Mercantil y obtención del NIF provisional El siguiente paso es inscribir la empresa en el Registro Mercantil. Para ello, se debe presentar la escritura de constitución, los estatutos y el certificado de depósito del capital social. Una vez inscrita la empresa, se obtendrá el Número de Identificación Fiscal (NIF) provisional. Declaración censal y alta en la Seguridad Social Finalmente, se debe presentar la declaración censal en la Agencia Tributaria y dar de alta a la empresa y a los trabajadores en la Seguridad Social. Esto permitirá a la empresa comenzar su actividad. Crear una sociedad limitada en España puede ser un proceso complejo, pero con la guía adecuada y la ayuda de profesionales expertos, puede ser una tarea sencilla y rápida. Recuerda siempre consultar a un asesor o experto para asegurarte de cumplir con todas las obligaciones legales y fiscales. Madrid, Barcelona, Valencia Para más información, consulta nuestras páginas: – [ByTwelve](bytwelve.es/) – [Contacto](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: Jurídico Etiquetas: crear sociedad limitada España, constituir SL paso a paso, trámites SL

Cómo constituir una sociedad anónima en España sin errores

‘Todo lo que necesitas saber para constituir una sociedad anónima en España sin errores’ Entendiendo la Sociedad Anónima Una sociedad anónima (SA) es una forma de organización empresarial muy común en España. Es una entidad jurídica que se caracteriza por tener el capital dividido en acciones y la responsabilidad de los socios limitada al capital aportado. Es una opción preferida por muchas pequeñas y medianas empresas debido a su flexibilidad y protección patrimonial para los socios. Requisitos para la constitución de una SA Para formar una SA en España, se requiere un capital mínimo de 60,000 euros, de los cuales al menos el 25% debe estar desembolsado en el momento de la constitución. Además, se requiere un mínimo de un socio y no hay un límite máximo. La SA deberá tener un consejo de administración y sus cuentas deberán ser auditadas anualmente. Proceso para crear una SA El primer paso para la creación de una SA es la elaboración de los estatutos sociales, que deben ser firmados por todos los socios. A continuación, se debe obtener la certificación negativa del nombre de la empresa del Registro Mercantil Central. Luego se debe abrir una cuenta bancaria y depositar el capital social. Una vez realizado esto, se debe firmar la escritura pública de constitución ante notario y finalmente, inscribir la empresa en el Registro Mercantil. Aspectos fiscales de una SA Las sociedades anónimas están sujetas al Impuesto de Sociedades en España. Este impuesto se aplica sobre los beneficios de la empresa y la tasa general es del 25%. Sin embargo, existen ciertas deducciones fiscales disponibles que pueden reducir la carga fiscal. Errores comunes a evitar Algunos de los errores más comunes al constituir una SA incluyen no depositar el capital mínimo requerido, no registrar correctamente la empresa en el Registro Mercantil y no cumplir con las obligaciones fiscales. Para evitar estos errores, es recomendable contar con el asesoramiento de un experto en la materia. Madrid Para más información sobre la creación de sociedades anónimas en España, puedes visitar los siguientes enlaces: – [ByTwelve](bytwelve.es/) – [Contacto ByTwelve](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta recomendada: jurídico. Etiquetas: crear sociedad anónima España, constitución SA requisitos, formar empresa SA

Cómo crear una asociación sin ánimo de lucro en España legalmente

¿Te gustaría aprender a crear una asociación sin ánimo de lucro en España legalmente? Descubre la importancia de las asociaciones sin ánimo de lucro En el marco de la legalidad española, las asociaciones sin ánimo de lucro cumplen un papel fundamental en la sociedad. Estas organizaciones, conocidas también como ONG, son entidades cuyo fin no es la obtención de beneficio económico, sino la realización de actividades de interés general, social, educativo, cultural, científico, deportivo o de defensa de los derechos humanos, entre otros. Primer paso: La idea y la motivación Crear una asociación sin ánimo de lucro en España legalmente comienza con una idea y la motivación de un grupo de personas para llevarla a cabo. Este grupo debe estar compuesto al menos por tres miembros que estén dispuestos a asumir los roles de presidente, secretario y tesorero. Segundo paso: Elaboración de estatutos y acta fundacional Para legalizar la asociación, es necesario redactar los estatutos de la misma, así como el acta fundacional. Los estatutos deberán incluir aspectos como el nombre de la asociación, su objeto y fines, los derechos y deberes de los socios, el funcionamiento de los órganos de gobierno y la forma de financiación, entre otros aspectos. Tercer paso: Registro de la asociación Una vez redactados los estatutos y el acta fundacional, se debe presentar la documentación ante el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del Interior o el Registro Autonómico correspondiente, dependiendo de si la asociación va a tener un ámbito de actuación estatal o autonómico. Este trámite puede hacerse de forma telemática o presencialmente. Cuarto paso: Obtención del CIF y alta en la Agencia Tributaria Tras el registro, la asociación obtendrá su número de identificación fiscal (CIF) y deberá darse de alta en la Agencia Tributaria para poder comenzar a operar. En definitiva, la creación de una asociación sin ánimo de lucro en España es un proceso que, si bien puede parecer complejo en un principio, sigue una serie de pasos que, con la ayuda y asesoramiento adecuados, puede llevarse a cabo con éxito. Madrid Para más información, consulta estos enlaces relacionados en nuestra web: – [Información sobre entidades sin ánimo de lucro](bytwelve.es/) – [Consejos para crear una asociación](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) – [Contacta con nuestros expertos](bytwelve.es/contacto/) Jurídico Etiquetas: asociación sin ánimo de lucro, crear ONG España, trámites entidad sin ánimo

Qué es una sociedad colectiva y cómo constituirla correctamente

Todo lo que necesitas saber sobre la constitución de una sociedad colectiva en España ¿Qué es una sociedad colectiva? Una sociedad colectiva es una forma de organización empresarial ampliamente utilizada en España, especialmente por pequeñas y medianas empresas. Este tipo de sociedad se caracteriza por ser una entidad personalista, es decir, centrada en las personas que la constituyen y no en el capital aportado. En una sociedad colectiva, todos los socios participan en la gestión y dirección de la empresa y responden de manera ilimitada y solidaria ante las posibles deudas de la sociedad. ¿Cómo se constituye una sociedad colectiva en España? La constitución de una sociedad colectiva en España sigue un proceso legalmente establecido. En primer lugar, los interesados deben redactar y firmar un contrato de sociedad en el que se detallen aspectos como la identidad de los socios, el objeto social, el capital aportado por cada uno y las reglas de funcionamiento de la sociedad. Este contrato debe ser elevado a escritura pública ante notario y posteriormente inscrito en el Registro Mercantil. Responsabilidades de los socios colectivos Los socios de una sociedad colectiva asumen una serie de responsabilidades legales. Al responder de manera ilimitada y solidaria ante las deudas de la sociedad, los socios pueden ver comprometido su patrimonio personal en caso de que la empresa no pueda hacer frente a sus obligaciones económicas. Además, los socios colectivos están obligados a participar en la gestión y dirección de la sociedad, salvo que en el contrato de sociedad se establezca lo contrario. Beneficios de constituir una sociedad colectiva La sociedad colectiva ofrece una serie de ventajas para pequeñas y medianas empresas. Por un lado, permite una gestión flexible y participativa, en la que todos los socios tienen voz y voto. Por otro lado, al tratarse de una entidad personalista, la sociedad colectiva puede generar un mayor compromiso y motivación entre los socios. Además, la constitución de una sociedad colectiva puede facilitar el acceso a financiación y otros recursos económicos. Aspectos a tener en cuenta al constituir una sociedad colectiva Al constituir una sociedad colectiva, es fundamental contar con un asesoramiento legal y fiscal adecuado. Este tipo de sociedad tiene unas implicaciones legales y fiscales específicas que pueden afectar tanto a la empresa como a los socios. Por ejemplo, los socios colectivos deben tener en cuenta que su responsabilidad ante las deudas de la sociedad es ilimitada, lo que puede suponer un riesgo para su patrimonio personal. Además, la sociedad colectiva está sujeta a una serie de obligaciones fiscales, como el pago del Impuesto sobre Sociedades y el cumplimiento de ciertas obligaciones contables y registrales. Madrid Para más información sobre la constitución de sociedades en España, visita los siguientes enlaces: Constitución de sociedades en ByTwelve Contacto con ByTwelve Noticias ByTwelve Etiqueta: Jurídico Etiquetas: sociedad colectiva España, constituir sociedad personalista, responsabilidades socios colectivos