Prevención de riesgos laborales: quién está obligado a contratarla y sanciones
¿Estás cometiendo estos errores en la prevención de riesgos laborales? Entendiendo la prevención de riesgos laborales La prevención de riesgos laborales es una obligación legal que todas las empresas españolas deben cumplir, independientemente de su tamaño o sector. Esta obligación se establece en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y su objetivo es proteger a los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y saludable. ¿Quién está obligado a contratar la prevención de riesgos laborales? Todas las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes, están obligadas a implementar medidas de prevención de riesgos laborales. Esto implica la contratación de un servicio de prevención ajeno o la designación de trabajadores que se encarguen de estas tareas, dependiendo de las características de la empresa y la naturaleza de sus riesgos laborales. Incumplimiento de la normativa y sanciones laborales El incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales puede acarrear sanciones graves. Estas sanciones pueden ir desde multas económicas hasta la clausura del establecimiento. Además, en casos de accidentes laborales con resultado de muerte o lesiones graves, los responsables de la empresa pueden enfrentarse a responsabilidades penales. Cómo evitar las sanciones laborales Para evitar las sanciones laborales, es crucial cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales. Esto implica, entre otras cosas, realizar una evaluación de riesgos laborales, implementar medidas preventivas y proporcionar formación e información a los trabajadores sobre los riesgos laborales y cómo prevenirlos. La importancia de una gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales Una gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales no sólo evita sanciones, sino que también contribuye a la mejora de la productividad y la competitividad de la empresa. Un entorno laboral seguro y saludable favorece la motivación y el rendimiento de los trabajadores, y reduce la incidencia de bajas laborales y accidentes de trabajo. Madrid Para más información, visita nuestras páginas: bytwelve.es/ bytwelve.es/contacto/ bytwelve.es/noticias-bytwelve/ Etiqueta: laboral. Etiquetas: riesgos laborales, prevención laboral, sanciones laborales
Cómo obtener el certificado electrónico paso a paso y para qué sirve
Descubre cómo obtener el certificado electrónico paso a paso y para qué sirve ¿Qué es un certificado electrónico? Un certificado electrónico es un documento digital que permite identificar a una persona o entidad en la red. Este documento es emitido por una entidad certificadora, que garantiza la identidad del titular. En España, la entidad que más certificados emite es la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT). Pasos para obtener el certificado electrónico Obtener un certificado electrónico es un proceso que consta de tres fases. Primero, debes solicitar el certificado a la FNMT a través de su página web. Luego, deberás acudir presencialmente a una oficina de registro para acreditar tu identidad. Por último, una vez que tu identidad ha sido verificada, podrás descargar tu certificado desde la página web de la FNMT. Usos del certificado electrónico El certificado electrónico tiene múltiples usos en el ámbito de la administración pública. Con él, puedes realizar trámites online sin necesidad de desplazarte físicamente, como presentar la declaración de la renta, solicitar ayudas y subvenciones, o consultar tus datos fiscales. También te permite firmar documentos electrónicos con la misma validez que si los firmaras en papel. Beneficios del certificado electrónico para las PYMEs Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) pueden beneficiarse enormemente del uso del certificado electrónico. Este les permite ahorrar tiempo y recursos, ya que pueden realizar trámites administrativos sin necesidad de desplazarse. Además, al tratarse de un documento seguro, proporciona una mayor protección frente al fraude. Normativa española sobre el certificado electrónico El uso del certificado electrónico está regulado en España por la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. Esta ley establece que los certificados electrónicos son equivalentes a la firma manuscrita, siempre que sean emitidos por una entidad certificadora acreditada. Madrid Para más información sobre el uso del certificado electrónico en la administración pública, puedes visitar los siguientes enlaces de nuestro sitio web: – [ByTwelve](bytwelve.es/) – [Contacto ByTwelve](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: jurídico Etiquetas: certificado electrónico, trámites online, administración pública
Cómo darse de alta como empresario individual en España paso a paso
Todo lo que necesitas saber para darte de alta como empresario individual en España La definición de empresario individual El empresario individual, también conocido como autónomo, es una figura jurídica que permite a cualquier persona empezar un negocio propio en España. Es una de las formas más simples y rápidas de iniciar una actividad económica. Sin embargo, como empresario individual, eres personalmente responsable de todas las deudas de tu negocio. Paso 1: Obtén tu número de identificación fiscal (NIF) El primer paso para convertirte en empresario individual es obtener tu Número de Identificación Fiscal (NIF). Este es un número único que te identifica como contribuyente y es necesario para todas las transacciones fiscales. Puedes obtenerlo en la Agencia Tributaria. Paso 2: Regístrate en el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) El siguiente paso es registrarte en el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE). Este impuesto se aplica a todas las personas que realizan una actividad económica en España, ya sean autónomas o empresas. Puedes registrarte en el IAE en la Agencia Tributaria. Paso 3: Afíliate a la Seguridad Social Después de registrarte en el IAE, debes afiliarte a la Seguridad Social como trabajador autónomo. Esto te permite acceder a beneficios como la atención médica y la jubilación. La afiliación se realiza en cualquier oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social. Paso 4: Registra tu actividad Finalmente, debes registrar tu actividad en la Agencia Tributaria. Esto implica presentar una declaración censal (modelo 036 o 037) en la que se describa tu actividad económica. Una vez que la Agencia Tributaria apruebe tu declaración, podrás comenzar a operar tu negocio. Consejos para el éxito Convertirse en empresario individual en España puede ser un proceso sencillo si sigues los pasos correctamente. Sin embargo, recuerda que también implica responsabilidades fiscales y de Seguridad Social. Por lo tanto, es importante que te asegures de entender completamente estas responsabilidades antes de dar el salto. Además, considera buscar asesoramiento profesional para asegurarte de que estás tomando las decisiones correctas para tu negocio. **Localización: Madrid** Para más información, visita estos enlaces: – [ByTwelve](bytwelve.es/): Para más información sobre cómo iniciar un negocio en España. – [Contacto](bytwelve.es/contacto/): Para asesoramiento personalizado sobre tu situación. – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/): Para mantenerte al día con las últimas noticias y tendencias en el mundo empresarial español. Etiqueta: laboral Etiquetas: empresario individual, alta actividad, inicio negocio
Cómo constituir una sociedad limitada (SL): pasos, costes y tiempos reales
«Descubre cómo constituir una Sociedad Limitada (SL): Pasos, costes y tiempos reales» 1. ¿Por qué una Sociedad Limitada (SL)? Cuando decides emprender, una de las primeras decisiones que debes tomar es el tipo de entidad legal que mejor se adapta a tu negocio. La Sociedad Limitada (SL) es una opción popular entre las pequeñas y medianas empresas en España. Ofrece la ventaja de limitar la responsabilidad de los socios al capital aportado, lo que significa que sus bienes personales están protegidos en caso de deudas de la empresa. Además, transmiten una imagen de seriedad y estabilidad que puede ser atractiva para inversores y clientes. 2. Primer paso: Certificado de denominación social Antes de constituir tu SL, necesitas obtener un certificado de denominación social del Registro Mercantil Central. Este certificado confirma que el nombre de tu empresa es único y no está siendo utilizado por otra entidad. El coste de este trámite es de aproximadamente 15 euros y puede demorar entre 3 y 4 días hábiles. 3. Segundo paso: Apertura de cuenta bancaria y depósito de capital social Una vez que tienes tu certificado de denominación social, necesitas abrir una cuenta bancaria a nombre de tu empresa y depositar el capital social mínimo requerido, que es de 3.000 euros para una SL. Este dinero será utilizado para los gastos iniciales de la empresa. Este proceso puede demorar entre 1 y 2 días. 4. Tercer paso: Escritura pública de constitución El siguiente paso es acudir a un notario para otorgar la escritura pública de constitución de la empresa. Este documento incluye información importante sobre tu empresa, como la denominación social, el objeto social, el capital social y la identidad de los socios. El coste de este trámite varía dependiendo del notario, pero suele ser de alrededor de 600 euros. Este proceso puede demorar entre 2 y 3 días. 5. Cuarto paso: Inscripción en el Registro Mercantil Una vez otorgada la escritura pública, debes inscribirla en el Registro Mercantil de tu provincia. Este trámite tiene un coste de alrededor de 200 euros y puede demorar entre 7 y 10 días hábiles. 6. Últimos pasos: Obtención del CIF definitivo y alta en la Seguridad Social y Hacienda Tras la inscripción en el Registro Mercantil, puedes solicitar el CIF definitivo de tu empresa en la Agencia Tributaria. También debes dar de alta tu empresa en la Seguridad Social y en Hacienda. Estos trámites son gratuitos y pueden realizarse en un solo día. Madrid **Para más información sobre estos y otros trámites relacionados con la creación de empresas, puedes consultar los siguientes enlaces de nuestro sitio web:** 1. [ByTwelve Consultoría](bytwelve.es/) 2. [Contacto](bytwelve.es/contacto/) 3. [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: jurídico Etiquetas: crear sociedad limitada, constitución sl, emprender
Cómo constituir una sociedad anónima (SA): requisitos y diferencias clave
‘Descubre cómo constituir una sociedad anónima: requisitos y diferencias clave’ ¿Qué es una Sociedad Anónima? Una Sociedad Anónima (SA) es una forma jurídica de empresa en la que el capital, dividido en acciones, está aportado por los socios que no responden personalmente por las deudas de la empresa. Esta es una opción popular entre las pequeñas y medianas empresas en España debido a su flexibilidad y protección financiera para los socios. Requisitos para la constitución de una Sociedad Anónima La constitución de una SA en España requiere el cumplimiento de varios requisitos, según la Ley de Sociedades de Capital. Entre ellos destacan un capital mínimo de 60.000 euros, la redacción de unos estatutos sociales y la inscripción de la empresa en el Registro Mercantil. Además, es necesario contar con al menos un accionista para iniciar el proceso. Diferencias clave entre la Sociedad Anónima y otros tipos de sociedades Las SA se diferencian de otras formas empresariales, como la Sociedad Limitada (SL), en varios aspectos. Uno de los más notables es el capital mínimo requerido para su constitución. Mientras que en una SA se necesita un mínimo de 60.000 euros, en una SL el capital mínimo es de 3.000 euros. Además, las SA ofrecen una mayor protección a los accionistas, ya que su responsabilidad está limitada al capital aportado. Proceso de constitución de una Sociedad Anónima El proceso de constitución de una SA incluye varias etapas. Primero, los socios deben aportar el capital mínimo requerido y redactar los estatutos de la empresa. A continuación, se debe obtener la denominación social y abrir una cuenta bancaria para depositar el capital. Posteriormente, se debe firmar la escritura de constitución ante notario y registrar la empresa en el Registro Mercantil. Finalmente, es necesario obtener el CIF provisional y definitivo y dar de alta la empresa en la Agencia Tributaria y en la Seguridad Social. Beneficios de constituir una Sociedad Anónima Constituir una SA ofrece varios beneficios. Entre ellos, la protección financiera para los socios, la posibilidad de atraer inversión mediante la emisión de acciones y una mayor credibilidad ante clientes y proveedores. Asimismo, las SA ofrecen una mayor flexibilidad en cuanto a la transmisión de acciones, lo que puede facilitar la entrada y salida de socios. En resumen, la constitución de una Sociedad Anónima es un proceso que requiere una planificación cuidadosa y el cumplimiento de varios requisitos legales. Sin embargo, los beneficios que ofrece pueden hacer que valga la pena el esfuerzo. Madrid Para más información, visita: – Nuestra página principal: https://bytwelve.es/ – Contáctanos: https://bytwelve.es/contacto/ – Noticias ByTwelve: https://bytwelve.es/noticias-bytwelve/ Etiqueta: jurídico. Etiquetas: sociedad anónima, constitución sa, tipos de sociedades
Cómo crear una asociación o entidad sin ánimo de lucro en España
«Descubre cómo crear una asociación sin ánimo de lucro en España» Entidades sin ánimo de lucro: ¿Qué son y por qué son importantes? Las asociaciones sin ánimo de lucro son organizaciones que, a diferencia de las empresas, no buscan obtener ganancias para distribuirlas entre sus miembros, sino que sus ingresos se reinvierten en la propia entidad para cumplir con los fines que se han propuesto. En España, estas organizaciones juegan un papel fundamental en el ámbito social, cultural, educativo y de protección de derechos, entre otros. Constitución de la asociación: primer paso hacia la formalización Crear una asociación sin ánimo de lucro en España requiere de un proceso legal que inicia con la elaboración de los estatutos de la entidad. Estos deben contener información esencial como el nombre de la asociación, su objeto o finalidad, los requisitos para adquirir y perder la condición de asociado, los órganos de gobierno y su funcionamiento, entre otros aspectos. Una vez elaborados los estatutos, se requiere la aprobación de los mismos por parte de los fundadores en una asamblea constituyente. Inscripción en el Registro de Asociaciones: el sello de la legalidad Una vez constituida la asociación, el siguiente paso es su inscripción en el Registro Nacional de Asociaciones o en el registro autonómico correspondiente, dependiendo de si la asociación desarrollará sus actividades en todo el territorio nacional o solo en una comunidad autónoma. Esta inscripción aporta la personalidad jurídica a la asociación y es un requisito indispensable para que pueda operar legalmente. La gestión fiscal de la asociación: un aspecto clave Las asociaciones sin ánimo de lucro están sometidas a una serie de obligaciones fiscales que deben cumplir para mantener su estatus. Entre ellas, destaca la presentación de declaraciones y autoliquidaciones de varios impuestos, como el Impuesto sobre Sociedades o el IVA. Además, pueden optar al régimen fiscal especial de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, que ofrece importantes beneficios tributarios. Aspectos laborales en las asociaciones sin ánimo de lucro Aunque las asociaciones sin ánimo de lucro no buscan el beneficio económico, pueden contratar trabajadores para llevar a cabo sus actividades. En este caso, deberán cumplir con la normativa laboral vigente, incluyendo la contratación de seguros sociales, el pago de salarios y el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Madrid Para más información, te recomendamos visitar los siguientes enlaces: ByTwelve Contacto ByTwelve Quiénes somos Etiqueta: Jurídico Etiquetas: asociación sin ánimo de lucro, entidades no lucrativas, constitución asociación
Cómo constituir una sociedad colectiva: características, ventajas y riesgos
«Descubre cómo constituir una sociedad colectiva: características, ventajas y riesgos» 1. ¿Qué es una sociedad colectiva? Una sociedad colectiva, según el Código de Comercio español, es una de las formas de sociedad mercantil que se pueden constituir en España. Se caracteriza por ser una empresa que se forma por medio de un contrato en el que dos o más personas se comprometen a poner en común dinero, bienes o industria, con el propósito de repartir entre sí las ganancias. 2. Características de una sociedad colectiva Las características más destacables de una sociedad colectiva incluyen que todos los socios tienen responsabilidad ilimitada y solidaria frente a las deudas de la sociedad, lo que significa que responden con su patrimonio personal ante las obligaciones de la empresa. Además, los socios colectivos tienen la capacidad de ser administradores de la sociedad, y las decisiones se toman por unanimidad. 3. Ventajas de formar una sociedad colectiva Uno de los beneficios de formar una sociedad colectiva es que es una estructura simple y económica, ya que no se requiere un capital mínimo para su constitución. Además, ofrece una gran flexibilidad en cuanto a la administración y toma de decisiones, ya que los socios tienen plena facultad para administrar la sociedad y tomar decisiones de manera unánime. 4. Riesgos asociados a una sociedad colectiva Uno de los principales riesgos de este tipo de sociedad es la responsabilidad ilimitada y solidaria de los socios, lo que significa que los socios están obligados a responder con su patrimonio personal ante las deudas de la sociedad. Además, puede haber conflictos entre los socios, ya que las decisiones se toman por unanimidad. 5. Pasos para constituir una sociedad colectiva Para constituir una sociedad colectiva en España es necesario seguir una serie de pasos, que incluyen la redacción y firma de la escritura pública de constitución ante notario, la obtención del NIF provisional, el alta de la empresa en la Seguridad Social, y la inscripción en el Registro Mercantil. Es importante recordar que la constitución de una sociedad colectiva puede implicar una serie de obligaciones legales y fiscales, por lo que es recomendable contar con el asesoramiento de un experto en derecho mercantil y fiscal. Madrid Para más información, visite: bytwelve.es Contacto Noticias bytwelve Etiqueta: Jurídico Etiquetas: sociedad colectiva, tipos de sociedades, responsabilidad socios
Cómo crear una comunidad de bienes: cuándo interesa y responsabilidades
¿Estás listo para crear una Comunidad de Bienes? Conoce sus ventajas y responsabilidades ¿Qué es una Comunidad de Bienes? La Comunidad de Bienes (CB) es una forma jurídica de empresa caracterizada por la unión de varias personas que aportan bienes o derechos a un fin común, compartiendo las ganancias y las pérdidas. Es especialmente adecuada para pequeñas y medianas empresas (PYMES) por su simplicidad y flexibilidad administrativa. Sin embargo, es fundamental conocer las responsabilidades patrimoniales que conlleva esta forma jurídica. La flexibilidad de la Comunidad de Bienes En la CB, los socios tienen un control directo y personal sobre el negocio, lo que permite una gestión más flexible. Además, la CB no necesita un capital mínimo para su constitución, y los trámites de creación son más sencillos y económicos que en otras formas jurídicas, lo que la hace muy atractiva para las PYMES. Responsabilidad Patrimonial en la Comunidad de Bienes Aunque la CB tiene muchas ventajas, también implica ciertas responsabilidades. Una de las más importantes es la responsabilidad patrimonial ilimitada: los socios responden con sus bienes personales ante las deudas de la CB. Por tanto, antes de crear una CB, es esencial entender este riesgo y tomar medidas para proteger el patrimonio personal. Aspectos fiscales de la Comunidad de Bienes Fiscalmente, la CB se considera una entidad en régimen de atribución de rentas. Esto significa que no paga Impuesto de Sociedades, sino que los beneficios se atribuyen a los socios, que deben incluirlos en su declaración de la renta. Esto puede ser beneficioso si los socios tienen un tipo impositivo bajo, pero puede ser desfavorable si sus ingresos son altos. ¿Cuándo interesa crear una Comunidad de Bienes? En resumen, la CB puede ser una buena opción para pequeñas empresas con pocos socios que buscan una estructura flexible y de bajo coste. Sin embargo, dada la responsabilidad patrimonial ilimitada, es importante evaluar cuidadosamente los riesgos y proteger adecuadamente el patrimonio personal. Asimismo, se debe tener en cuenta el impacto fiscal de esta forma jurídica. Madrid Para más información, visite nuestra página web: – [ByTwelve](bytwelve.es/) – [Contacto ByTwelve](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta del artículo: Jurídico Etiquetas: comunidad de bienes, forma jurídica, responsabilidad patrimonial
Cómo constituir una cooperativa en España paso a paso
‘Descubre cómo constituir una cooperativa en España paso a paso’ Las bases de las cooperativas y la economía social Las cooperativas representan una forma de organización empresarial basada en la cooperación y la igualdad. En España, la Ley 27/1999 de Cooperativas establece el marco legal para su constitución. Este tipo de empresas son una parte significativa de la economía social, que busca combinar la eficiencia económica con los principios de solidaridad, igualdad y justicia social. Primeros pasos para la constitución de una cooperativa El primer paso en la constitución de una cooperativa es determinar la actividad y los socios de la cooperativa. La Ley exige un mínimo de tres socios para la mayoría de las cooperativas, aunque existen excepciones. Además, se debe elaborar un proyecto de estatutos que defina la estructura y el funcionamiento de la cooperativa. Los estatutos deben ser aprobados por unanimidad en la Asamblea Constituyente. Registro y legalización de la cooperativa Una vez aprobados los estatutos, se debe proceder al registro de la cooperativa en el Registro de Cooperativas del Ministerio de Trabajo. Este proceso incluye la presentación de la escritura pública de constitución y los estatutos de la cooperativa. Posteriormente, se debe obtener el Número de Identificación Fiscal (NIF) y dar de alta la cooperativa en la Seguridad Social. Obligaciones fiscales y laborales de las cooperativas Las cooperativas están sujetas a obligaciones fiscales y laborales específicas. En el ámbito fiscal, se benefician de algunas exenciones y reducciones, pero deben cumplir con obligaciones como la presentación de declaraciones trimestrales de IVA y retenciones a cuenta del IRPF. En el ámbito laboral, deben garantizar los derechos de los socios trabajadores, que tienen una relación laboral especial con la cooperativa. La gestión de la cooperativa La gestión de una cooperativa requiere un buen conocimiento de la ley y la legislación española. Además de las obligaciones fiscales y laborales, existen normas específicas sobre la toma de decisiones, la distribución de beneficios y la responsabilidad de los socios. La gestión eficaz de una cooperativa puede ser un desafío, pero también una oportunidad para promover la economía social y la democracia en el lugar de trabajo. Claves para el éxito de tu cooperativa Constituir una cooperativa puede requerir esfuerzo y dedicación, pero los beneficios pueden ser enormes. Recuerda que la cooperación, la igualdad y la solidaridad son los fundamentos de una cooperativa exitosa. Asimismo, es vital conocer y cumplir con todas las obligaciones legales y fiscales. Y sobre todo, no olvides que el éxito de una cooperativa depende de sus socios y su compromiso con los principios de la economía social. Madrid Para más información sobre el proceso de constitución de una cooperativa, puedes visitar: Nuestro sitio web Contáctanos Noticias y actualizaciones Etiqueta: jurídico Etiquetas: cooperativa, economía social, constitución cooperativa
Cómo presentar correctamente el modelo 115 de retención de alquileres
‘¿Estás cometiendo estos errores al presentar el modelo 115 de retención de alquileres?’ El modelo 115 de la Agencia Tributaria es una declaración trimestral que hace referencia a las retenciones practicadas sobre los rendimientos del capital inmobiliario. Se trata de una obligación fiscal para aquellos empresarios o profesionales que arriendan un local para su actividad, y que, por lo tanto, deben retener un porcentaje del IRPF en cada pago del alquiler y presentarlo a Hacienda. Pero, ¿estás cometiendo errores al presentarlo? Entender la obligación de presentar el modelo 115 El primer paso para evitar errores es comprender quiénes están obligados a presentar el modelo 115. No todos los arrendadores deben hacerlo, solo aquellos que son empresarios o profesionales y que tienen un local alquilado para su actividad. Si estás en esta categoría y no presentas el modelo 115, estarías cometiendo un error. Cómo calcular la retención del IRPF El segundo error común es no calcular correctamente la retención del IRPF. La retención a aplicar en 2021 es del 19%, sin embargo, este porcentaje puede variar en función del año y de la normativa vigente. Es crucial mantenerse actualizado para aplicar la retención correcta y evitar sanciones. Errores en la presentación del modelo 115 Otro error frecuente es no presentar el modelo 115 en el plazo estipulado. La declaración debe presentarse durante los primeros 20 días naturales de los meses de abril, julio, octubre y enero, en relación con las retenciones practicadas en el trimestre anterior. No respetar estos plazos puede resultar en multas y sanciones. ¿Cómo presentar el modelo 115 correctamente? La presentación del modelo 115 se realiza de forma telemática a través de la sede electrónica de la Agencia Tributaria. Para esto, es necesario contar con un sistema de identificación digital, como el certificado digital o la Cl@ve PIN. No utilizar el sistema correcto podría resultar en un error en la presentación. Consejos para evitar errores Para evitar errores en la presentación del modelo 115, es recomendable contar con un asesor fiscal que te ayude a entender tus obligaciones y cómo cumplirlas. Mantén un registro organizado de todos los alquileres y las retenciones practicadas, y asegúrate de estar al tanto de cualquier cambio en la normativa fiscal. En resumen, la presentación correcta del modelo 115 requiere de un conocimiento profundo de las obligaciones fiscales y de cómo cumplirlas. Evitar errores es crucial para no enfrentarse a sanciones y para el correcto funcionamiento de tu actividad profesional. Madrid **Más información en:** – [Nuestro sitio web](bytwelve.es/) – [Contacto](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: Fiscal Etiquetas: modelo 115 alquiler, retención IRPF local, declaración arrendamientos