Libros contables obligatorios para autónomos y sanciones por no llevarlos
¿Estás cometiendo estos errores en la gestión de tus libros contables como autónomo? Entendiendo los libros contables obligatorios para autónomos Para todo autónomo en España, es esencial comprender y cumplir con las obligaciones contables establecidas por la Agencia Tributaria. Entre estas obligaciones, se encuentran la llevanza de ciertos libros contables que son esenciales para mantener la transparencia y regularidad de su actividad económica. Estos libros incluyen el libro de ingresos, el libro de gastos, el libro de bienes de inversión y el libro de provisiones de fondos y suplidos. ¿Por qué es crucial llevar los libros contables? La llevanza de libros contables no es solo una obligación legal, sino también una herramienta de gestión empresarial clave. Estos libros permiten al autónomo tener un control detallado de sus operaciones económicas, facilitando así la toma de decisiones más informadas. Además, el mantenimiento de estos registros es esencial para poder justificar ante Hacienda la realidad de los ingresos y gastos del autónomo. Sanciones fiscales por incumplimiento La Agencia Tributaria no toma a la ligera el incumplimiento de las obligaciones contables. Los autónomos que no cumplan con la obligación de llevar los libros contables pueden enfrentarse a sanciones que van desde multas pecuniarias hasta la pérdida de beneficios fiscales. En casos extremos, el incumplimiento de estas obligaciones puede incluso resultar en la clausura del negocio. ¿Cómo evitar las sanciones fiscales? Para evitar enfrentarse a sanciones fiscales, el autónomo debe asegurarse de llevar de forma precisa y regular todos los libros contables requeridos. Esto incluye mantener actualizados los registros de ingresos y gastos, además de conservar todas las facturas y justificantes de las operaciones económicas realizadas. En caso de duda, es aconsejable buscar el asesoramiento de un profesional en gestoría y contabilidad. La importancia de la asesoría profesional Aunque la gestión de los libros contables puede parecer una tarea abrumadora, no tiene por qué serlo. Hoy en día, existen numerosos profesionales y servicios de asesoría que pueden ayudar a los autónomos a cumplir con sus obligaciones contables. Recurrir a estos servicios no solo puede evitar posibles sanciones, sino también mejorar la eficiencia y productividad del negocio. Madrid Para más información sobre la gestión contable para autónomos, puedes visitar los siguientes enlaces: – [Bytwelve](bytwelve.es/) – [Contacto](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias Bytwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: fiscal Etiquetas: libros contables autónomos, obligaciones contables, sanciones fiscales
Libros contables obligatorios para sociedades y cómo llevarlos correctamente
¿Estás cometiendo estos errores en la gestión de tus libros contables obligatorios? 1. El desconocimiento de los libros contables obligatorios En España, toda sociedad, sin importar su tamaño, debe cumplir con la obligación de llevar ciertos libros contables. Dentro de los obligatorios se encuentran el Libro de Inventarios y Cuentas Anuales, el Libro Diario, y en el caso de las sociedades, el Libro de Actas y el Libro Registro de Socios o el Libro Registro de Acciones Nominativas. Ignorar estos requerimientos puede resultar en multas y sanciones para tu empresa. 2. Errores comunes en la llevanza de los libros contables Algunos de los errores más frecuentes en la gestión de los libros contables son: no registrar todas las operaciones económicas, no clasificar correctamente las cuentas, no realizar las actualizaciones y cierres contables periódicos, y no conservar los libros y documentos durante el tiempo establecido por la ley. Estos errores pueden llevar a una visión distorsionada de la salud financiera de tu empresa y a problemas con la administración tributaria. 3. La importancia de un correcto asesoramiento Contar con un profesional experto en gestoría y contabilidad es vital para evitar errores y cumplir correctamente con las obligaciones mercantiles y fiscales. Un asesor puede ayudarte en la llevanza de los libros contables, asegurándose de que se cumplen todos los requisitos legales y de que la información reflejada es un fiel reflejo de la situación económica de la empresa. 4. Tecnología y digitalización en la contabilidad Las nuevas tecnologías han traído consigo una revolución en el mundo de la contabilidad. Hoy en día, existen programas y aplicaciones que facilitan la llevanza de los libros contables, automatizan tareas y reducen el margen de error. Sin embargo, es necesario contar con el asesoramiento de un profesional para su correcta utilización y para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. 5. Consejos para una correcta llevanza de los libros contables Para asegurarte de llevar correctamente los libros contables de tu empresa, sigue estos consejos: mantén al día tus registros contables, realiza revisiones periódicas, utiliza las herramientas tecnológicas disponibles, busca el asesoramiento de un profesional, y cumple con los plazos y procedimientos establecidos por la ley. Recuerda que una buena contabilidad es esencial para la toma de decisiones y para el éxito de tu negocio. Madrid Para más información sobre la gestión de los libros contables en sociedades, puedes visitar los siguientes enlaces de nuestro sitio web: – [Conoce más sobre nuestros servicios de gestoría y asesoría](bytwelve.es/) – [Contacta con nosotros para un asesoramiento personalizado](bytwelve.es/contacto/) – [Lee las últimas noticias y novedades en nuestro blog](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: fiscal Etiquetas: libros contables sociedades, contabilidad empresas, obligaciones mercantiles
Factura electrónica: qué es, cuándo será obligatoria y a quién afecta
¿Estás listo para la revolución de la factura electrónica? ¿Qué es una factura electrónica? La factura electrónica es un documento digital que tiene la misma validez legal y fiscal que una factura en papel. Es emitida y recibida en formato electrónico y ha de estar firmada electrónicamente para garantizar su autenticidad y la integridad de su contenido. Gracias a su digitalización, las empresas pueden optimizar sus procesos de facturación, reducir costos y contribuir a la sostenibilidad medioambiental. Obligatoriedad de la factura electrónica en España En España, la obligatoriedad de la factura electrónica está regulada por la Ley 25/2013. Aunque inicialmente la obligación solo afectaba a las facturas emitidas a las administraciones públicas, el Gobierno está trabajando en una propuesta para su obligatoriedad en todas las transacciones entre empresas (B2B). Esto supondrá un cambio significativo en el panorama empresarial español. ¿A quién afecta esta normativa? La obligatoriedad de la factura electrónica afectará a todas las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que emitan facturas a otras empresas o profesionales. Aunque la fecha exacta aún no se ha confirmado, se espera que este cambio se implemente en los próximos años. Por lo tanto, es esencial que las empresas comiencen a prepararse para este cambio. La digitalización de las empresas La adopción de la factura electrónica es un paso más en la digitalización de las empresas. Este proceso no solo implica el uso de nuevas tecnologías, sino también un cambio en la cultura y los procesos empresariales. Las empresas que se adapten a este cambio no solo cumplirán con las nuevas obligaciones legales, sino que también se beneficiarán de una mayor eficiencia y competitividad. Preparándose para el cambio Ante la inminente obligatoriedad de la factura electrónica, las empresas deben comenzar a prepararse. Esto implica elegir un proveedor de servicios de facturación electrónica, adaptar sus sistemas de información y formar a su personal. Además, es importante que las empresas comprendan las implicaciones legales y fiscales de este cambio y busquen asesoramiento profesional si es necesario. Madrid Para más información sobre la factura electrónica y otros temas de interés, visita nuestras páginas: Bytwelve, Contacto, Noticias Bytwelve. Etiqueta: fiscal Etiquetas: factura electrónica, obligación factura electrónica, digitalización empresas
Gestión digital de un negocio: qué es, ventajas reales y obligaciones legales
¿Estás listo para la revolución de la gestión digital en tu negocio? ¿Qué es la gestión digital? La gestión digital es el proceso de utilizar tecnología y herramientas digitales para mejorar y automatizar la administración de un negocio. Esto incluye desde la implementación de sistemas de contabilidad electrónica hasta la utilización de firmas digitales en contratos laborales, haciendo que las operaciones sean más eficientes, precisas y rápidas. Ventajas reales de la digitalización empresarial La digitalización empresarial no sólo moderniza tu negocio, sino que ofrece ventajas palpables. Reduce costes al minimizar la necesidad de almacenamiento físico y el uso de papel. Mejora la productividad al automatizar tareas repetitivas y facilitar el acceso a la información. Además, permite un trabajo más flexible, posibilitando el acceso remoto a los datos del negocio. Obligaciones legales en la gestión digital La legalidad es vital en cualquier aspecto de una empresa, y la gestión digital no es la excepción. En España, la Ley Orgánica de Protección de Datos establece obligaciones estrictas para las empresas que manejan datos personales. Además, las empresas deben cumplir con la normativa fiscal española, lo que incluye la emisión de facturas electrónicas y la presentación telemática de impuestos. La administración electrónica y su relevancia La administración electrónica es una parte integral de la gestión digital, permitiendo a las empresas interactuar con la administración pública de manera más eficiente. Ya sea para solicitar subvenciones, presentar declaraciones de impuestos o comunicarse con la Seguridad Social, la administración electrónica reduce el tiempo y el esfuerzo necesarios para cumplir con estas obligaciones. La digitalización como palanca de cambio La digitalización no es sólo una ventaja competitiva, sino una necesidad en el mundo empresarial actual. Las empresas que adoptan la gestión digital demuestran su compromiso con la innovación y la mejora continua, lo que puede atraer a nuevos clientes y retener a los existentes. Además, la transformación digital puede abrir nuevas oportunidades de negocio y facilitar la expansión a nuevos mercados. La gestión digital, un paso adelante para tu negocio Adoptar la gestión digital en tu negocio es un paso importante, pero los beneficios valen la pena. La eficiencia, la precisión y la flexibilidad que proporciona la digitalización pueden transformar tu negocio y prepararlo para el futuro. Recuerda siempre cumplir con las obligaciones legales y aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece la tecnología. Madrid Descubre más sobre gestión digital Contacta con nosotros para más información Mantente al día con las últimas noticias sobre digitalización Jurídico Etiquetas: gestión digital, digitalización empresarial, administración electrónica
Cómo cobrar una herencia en España: pasos, impuestos y plazos clave
‘La guía definitiva para cobrar una herencia en España: pasos, impuestos y plazos clave’ 1. Entender la herencia en España En España, la normativa en torno a las herencias se rige por el Código Civil y las disposiciones autonómicas. Cuando una persona fallece, sus bienes y derechos deben ser transmitidos a sus herederos. Este proceso implica una serie de trámites legales que pueden llegar a ser complejos. Por ello, es fundamental conocer las claves del proceso y los plazos para evitar sorpresas y posibles sanciones. 2. Pasos para cobrar una herencia El primer paso es obtener el certificado de defunción, que se solicita en el Registro Civil. A continuación, se debe obtener el certificado de últimas voluntades y, si procede, el certificado de contratos de seguros de cobertura de fallecimiento. Una vez obtenidos estos documentos, se podrá acceder al testamento y conocer la voluntad del fallecido. Si no existe testamento, se deberá solicitar una declaración de herederos. 3. Impuestos de sucesiones Una vez aceptada la herencia, se debe proceder al pago del Impuesto de Sucesiones. Este impuesto varía en función del valor de la herencia y del grado de parentesco con el fallecido. Además, cada Comunidad Autónoma tiene competencias para regular este impuesto, por lo que la cuantía puede variar. Es esencial realizar este trámite en el plazo de seis meses desde el fallecimiento para evitar recargos. 4. Los plazos clave Respecto a los plazos, es importante saber que la ley otorga un plazo de 30 días hábiles para solicitar el certificado de últimas voluntades. A partir de la obtención de este certificado, se dispone de seis meses para aceptar la herencia y pagar el impuesto de sucesiones. Pasado este plazo, se pueden solicitar prórrogas, pero se generan intereses de demora. 5. Consejos prácticos Es recomendable contar con la ayuda de un experto en gestión de herencias para evitar errores y garantizar el cumplimiento de todos los trámites. Además, es aconsejable realizar una valoración de la herencia para conocer la cuantía del impuesto a pagar. Finalmente, es importante recordar que la aceptación de la herencia es un acto voluntario y que se puede renunciar a ella si fuera necesario. Madrid Para más información, visita: 1. **[ByTwelve](bytwelve.es/)** 2. **[Contacto ByTwelve](bytwelve.es/contacto/)** 3. **[Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/)** Etiqueta: jurídico Etiquetas: herencias, impuesto sucesiones, trámites herencia
Cómo regularizar a un extranjero sin papeles en España paso a paso
¿Quieres regularizar a un extranjero sin papeles en España? Descubre cómo hacerlo paso a paso El desafío de la regularización de extranjeros sin papeles La regularización de extranjeros sin papeles en España es una tarea que requiere un conocimiento detallado de las leyes y regulaciones actuales. Aunque puede parecer un proceso complicado, con la orientación adecuada, puede ser una tarea manejable. En este artículo, te proporcionaremos una guía paso a paso para ayudarte a navegar por este proceso. Explorando la legislación española en torno a la regularización de extranjeros La legislación española sobre extranjería se basa en el principio de igualdad de trato y no discriminación. El Real Decreto Ley 557/2011 es el principal instrumento normativo en este ámbito. Este Real Decreto regula los derechos y libertades de los extranjeros en España, así como su integración social y su entrada, permanencia y salida del territorio español. Residencia legal: la meta de la regularización El objetivo principal de la regularización es obtener un permiso de residencia legal. Este permiso se puede adquirir de varias maneras, pero las más comunes son a través del arraigo social, laboral o familiar. Cada una de estas opciones tiene sus propios requisitos y condiciones que deben cumplirse. Paso a paso para la regularización de extranjeros sin papeles en España El primer paso para la regularización es reunir la documentación necesaria. Esto puede incluir un pasaporte válido, certificados de antecedentes penales y prueba de medios de subsistencia, entre otros. Una vez reunida la documentación, el siguiente paso es presentar una solicitud ante la Oficina de Extranjería de la provincia donde el extranjero reside. Este proceso puede llevar varios meses, por lo que es importante tener paciencia y estar preparado para cualquier eventualidad. Gestorías y asesoramiento legal: un recurso valioso Debido a la complejidad del proceso de regularización, es recomendable buscar el asesoramiento de un experto en la materia. Las gestorías y los abogados especializados en extranjería pueden proporcionar orientación y asesoramiento valiosos durante todo el proceso. Pueden ayudar a preparar y presentar la documentación necesaria, así como a navegar por cualquier obstáculo legal que pueda surgir. En la práctica de la regularización de extranjeros sin papeles, la paciencia es una virtud y la orientación experta es esencial. Con la preparación adecuada y el apoyo adecuado, la meta de la residencia legal en España puede estar al alcance. Madrid, España Si te interesa leer más acerca de este tema, te invitamos a visitar estos enlaces de nuestro sitio web: – [¿Quiénes somos?](bytwelve.es/quienes-somos/) – [Contacto](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta relacionada: jurídico Etiquetas: regularización extranjeros, extranjería, residencia legal
Concurso de acreedores: qué es, cuándo conviene y cómo funciona realmente
¿Estás listo para enfrentarte al concurso de acreedores? Descubre cómo funciona y cuándo puede ser la mejor opción para tu empresa ¿Qué es un concurso de acreedores? El concurso de acreedores es un procedimiento legal recogido en la Ley Concursal Española, que se activa cuando una empresa o un individuo no puede hacer frente a sus deudas. Se trata de un mecanismo que busca garantizar el mejor cumplimiento posible de las obligaciones del deudor, protegiendo al mismo tiempo los derechos de los acreedores. Cuándo conviene un concurso de acreedores El concurso de acreedores puede ser una solución viable para las empresas que se encuentran en situación de insolvencia, es decir, cuando sus obligaciones económicas superan a sus activos disponibles. Este recurso permite a las empresas una reestructuración de su deuda y la posibilidad de negociar con sus acreedores bajo la supervisión de un juez. ¿Cómo funciona realmente un concurso de acreedores? El concurso de acreedores se inicia mediante una solicitud presentada por el deudor o por sus acreedores ante el juzgado competente. A partir de ahí, se nombra a un administrador concursal, quien se encargará de realizar un inventario de los bienes del deudor y un listado de sus acreedores. Una vez hecha esta valoración, se establece un plan de liquidación o un convenio con los acreedores para el pago de las deudas. Las implicaciones de la Ley Concursal La Ley Concursal establece los procedimientos y responsabilidades en un concurso de acreedores. Es crucial conocer sus implicaciones, ya que el incumplimiento de las obligaciones puede llevar a sanciones y responsabilidades penales. Además, la ley establece los criterios para la clasificación de los créditos y los procedimientos para su pago. El papel del asesoramiento experto Enfrentarse a un concurso de acreedores puede ser un proceso complejo y estresante. Por eso, es fundamental contar con el asesoramiento de expertos en la materia. Contar con un especialista en derecho concursal puede marcar la diferencia en el resultado del proceso, garantizando el cumplimiento de la ley y la protección de los intereses de la empresa. Madrid Para más información sobre el concurso de acreedores y otros temas relacionados, visita nuestras páginas: – bytwelve.es – Contacto – Noticias byTwelve Etiqueta: jurídico Etiquetas: concurso acreedores, insolvencia empresarial, ley concursal
Qué son los ERTE y cómo afectan a empresas y trabajadores
¿Estás listo para entender los ERTE y su impacto en empresas y trabajadores? ERTE: el concepto y su aplicación ERTE es el acrónimo de Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Es una herramienta legal establecida en la legislación laboral española que permite a las empresas suspender temporalmente contratos o reducir la jornada laboral cuando atraviesan una situación económica difícil o de fuerza mayor. Esta medida, aprobada por la autoridad laboral, ayuda a las empresas a reducir costes sin tener que despedir a los trabajadores permanentemente y ofrece a los trabajadores una garantía de retorno al empleo una vez superada la situación que ha provocado el ERTE. Impacto de los ERTE en las empresas Para las empresas, los ERTE son un balón de oxígeno en momentos de crisis. Permiten una flexibilidad laboral que puede ser crucial para la supervivencia de la empresa. Sin embargo, también implican obligaciones, como seguir cotizando a la Seguridad Social por los trabajadores afectados, aunque a un porcentaje reducido. Las empresas también están sujetas a un periodo de compromiso de mantenimiento del empleo posterior a la finalización del ERTE. Los ERTE y los derechos de los trabajadores Los trabajadores afectados por un ERTE mantienen su relación laboral con la empresa, aunque suspendida o reducida. Durante el ERTE, los trabajadores tienen derecho a percibir una prestación por desempleo, aunque su cuantía será menor que su salario habitual. Además, el tiempo que dure el ERTE no consume el periodo máximo de prestación por desempleo del trabajador. Es importante que los trabajadores estén bien informados sobre sus derechos y obligaciones durante un ERTE. Los ERTE en la legislación laboral española Los ERTE están regulados en el Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1483/2012. La normativa establece los procedimientos, plazos y requisitos para la tramitación de los ERTE, así como las obligaciones de las empresas y los derechos de los trabajadores durante su aplicación. En situaciones excepcionales, como la reciente pandemia del COVID-19, se han aprobado medidas extraordinarias que han modificado temporalmente algunos aspectos de los ERTE. Consideraciones finales sobre los ERTE Los ERTE son una medida excepcional que debe utilizarse con responsabilidad y transparencia. Aunque pueden ser una solución temporal para las empresas en dificultades, no deben convertirse en una estrategia permanente de gestión laboral. Para los trabajadores, es importante conocer sus derechos durante un ERTE y recibir asesoramiento si es necesario. Finalmente, es fundamental que tanto empresas como trabajadores estén al día de las actualizaciones legislativas relacionadas con los ERTE. Madrid Para más información, consulta estos enlaces: – [Gestoría para pymes](bytwelve.es/) – [Contacta con nuestros expertos](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias y actualizaciones](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: laboral Etiquetas: erte, legislación laboral, suspensión contratos
Qué es un ERE y en qué casos puede aplicarse legalmente
‘¿Estás listo para entender qué es un ERE y en qué casos puede aplicarse legalmente?’ Definición de un ERE Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un procedimiento jurídico que permite a las empresas en España reorganizar su fuerza laboral en respuesta a diversas circunstancias económicas, técnicas, organizativas o de producción. Este mecanismo, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, es una de las formas más comunes de despido colectivo en nuestro país. Tipos de ERE Existen tres tipos de ERE: el extintivo, que supone el despido de los trabajadores; el suspensivo, que implica una suspensión temporal de los contratos; y el de reducción de jornada, que supone una disminución transitoria de las horas de trabajo. Cada uno de estos tiene sus propios requisitos y condiciones, y requiere de un proceso de negociación con los representantes de los trabajadores. Requisitos legales para un ERE Para que un ERE sea legalmente aplicable, la empresa debe cumplir con una serie de requisitos. En primer lugar, debe existir una causa justificada, ya sea económica, técnica, organizativa o de producción. Además, la empresa debe realizar una consulta con los representantes de los trabajadores, proporcionar a la autoridad laboral la documentación relevante y respetar los derechos de los trabajadores durante todo el proceso. Efectos de un ERE Un ERE puede tener una serie de efectos sobre los trabajadores y la empresa. Por un lado, puede implicar el despido de una parte o la totalidad de la plantilla, con la correspondiente indemnización. Por otro lado, puede suponer un cambio en las condiciones de trabajo, como una reducción de la jornada o una suspensión temporal de los contratos. En cualquier caso, los trabajadores tienen derecho a ser informados y a participar en el proceso de negociación. Consejos para afrontar un ERE Si te enfrentas a un ERE, es importante que te informes sobre tus derechos y que busques asesoramiento legal. Recuerda que tienes derecho a una indemnización y a ser consultado durante todo el proceso. Asimismo, es conveniente que te mantengas informado sobre las novedades en el derecho laboral y que explores tus opciones en caso de despido. Madrid Para más información, puedes consultar los siguientes enlaces: – [ByTwelve: Asesoría y Consultoría Empresarial](bytwelve.es/) – [Contacto ByTwelve](bytwelve.es/contacto/) – [Noticias ByTwelve](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: laboral Etiquetas: ere, despido colectivo, derecho laboral
Ley de la segunda oportunidad: cómo cancelar deudas y quién puede acogerse
¿Te gustaría aprender a cancelar tus deudas con la Ley de la segunda oportunidad? ¿Qué es la Ley de la Segunda Oportunidad? La Ley de la Segunda Oportunidad es un instrumento legal que permite a las personas físicas y a los autónomos, que se encuentren en una situación de insolvencia, cancelar sus deudas y empezar de nuevo. Esta ley, que es una parte fundamental de la legislación española, se introdujo en el año 2015 con el objetivo de proporcionar a las personas una salida legal a sus problemas financieros. ¿Cómo funciona la cancelación de deudas? El mecanismo de la ley es relativamente sencillo. Primero, se debe intentar llegar a un acuerdo con los acreedores para pagar una parte de las deudas y posponer el resto. Si no se puede llegar a un acuerdo, entonces el deudor puede solicitar al juez que declare la exoneración del pasivo insatisfecho (BEPI). Si se cumplen determinados requisitos, el juez puede cancelar el resto de las deudas. ¿Quién puede acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad? La Ley de la Segunda Oportunidad no es solo para empresas. También puede ser utilizada por cualquier persona física, autónomo o profesional que se encuentre en una situación de insolvencia. No hay límite en cuanto al monto de las deudas, pero es necesario demostrar que el deudor es insolvente y que ha actuado de buena fe. Requisitos para acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad Existen varios requisitos para poder acogerse a esta ley. En primer lugar, el deudor debe estar en una situación de insolvencia, lo que significa que no puede pagar sus deudas. En segundo lugar, el deudor debe demostrar que ha actuado de buena fe. Esto significa que ha intentado llegar a un acuerdo con sus acreedores y que no ha cometido ninguna acción fraudulenta para evitar pagar sus deudas. La importancia de contar con un especialista El proceso de acogerse a la Ley de la Segunda Oportunidad puede ser complejo y requiere de un conocimiento profundo de la legislación española. Por eso, es fundamental contar con la ayuda de un especialista en la materia. Un especialista puede guiar al deudor a través de todo el proceso y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos necesarios para que el juez pueda declarar la exoneración de las deudas. Madrid Para más información, puedes consultar los siguientes enlaces: – [ByTwelve: Quiénes somos](bytwelve.es/quienes-somos/) – [ByTwelve: Contacto](bytwelve.es/contacto/) – [ByTwelve: Noticias](bytwelve.es/noticias-bytwelve/) Etiqueta: jurídico Etiquetas: segunda oportunidad, cancelación de deudas, insolvencia personal